Θα αφορά σε διαδικασίες Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Προώθησης στην Απασχόληση.

Θα περιλαμβάνει:

•    Δραστηριότητες προσέγγισης, ενημέρωσης, ευαισθητοποίησης και κινητοποίησης ατόμων
της ομάδας στόχου για να συμμετέχουν ουσιαστικά στη διαδικασία ένταξης.

•    Εξατομικευμένη προσέγγιση
για τη διερεύνηση και αξιολόγηση των αναγκών, ικανοτήτων, κλίσεων, ενδιαφερόντων και εμπειριών των συμμετεχόντων.

•    Ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων και δεξιοτήτων αυτοαξιολόγησης ατομικών ικανοτήτων.

•    Τεχνικές προσωπικής κοινωνικής και επαγγελματικής ανάπτυξης στη βάση προσφερόμενων μέσων και ευκαιριών.

•    Τεχνικές ανεύρεσης εργασίας
(βιογραφικό, αναζήτηση, προετοιμασία για συνέντευξη και ένταξη στο εργασιακό περιβάλλον)

•    Ανάπτυξη εργασιακής κουλτούρας και αντίστοιχων στάσεων – συμπεριφορών.

•    Υποστήριξη της τοποθέτησης σε ποιοτικές θέσεις εργασίας και της επιχειρηματικότητας συμμετεχόντων.

•    Ανάπτυξη ομάδας μεντόρων που θα προσφέρουν εθελοντική υποστήριξη σε νεοπροσλαβανόμενους.

 

Αναλυτικότερα οι προβλεπόμενες δράσεις προωθούν την κοινωνική ενσωμάτωση και την απασχόληση της ομάδας στόχου, σε ποιοτικές θέσεις εργασίας καθώς:

•    Διερευνούν και αξιολογούν με εξατομικευμένη έρευνα και εκτίμηση το υφιστάμενο επίπεδο εργασιακών και κοινωνικών δεξιοτήτων ατόμων της ομάδας στόχου, συγκροτώντας ένα ατομικό πλάνο στόχων-δυνατοτήτων και μέσων ανάπτυξης.

•    Υποστηρίζουν τους συμβουλευόμενους να αυτοαξιολογήσουν
τις εμπειρίες, τις γνώσεις και ικανότητές τους και να θέσουν από «μόνοι» τους μεσοπρόθεσμους και βραχυπρόθεσμους στόχους.

•    Υποστηρίζουν με συστηματικότητα κάθε συμμετέχοντα,
στη συλλογή πληροφοριών για τις ευκαιρίες ένταξης που προσφέρει η τοπική αγορά εργασίας, συσχετίζοντάς τες με τις υπάρχουσες και τις εν δυνάμει δυνατότητές του.

•    Παρέχουν εργαλεία και τεχνικές προσωπικής ανάπτυξης
στο επίπεδο των επαγγελματικών, εργασιακών και άλλων κοινωνικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για την κοινωνική και εργασιακή ένταξη.

•    Παρακολουθούν και υποστηρίζουν το ατομικό πλάνο επίτευξης στόχων.

•    Υποστηρίζουν τη διαδικασία της ένταξης στην απασχόληση,
με διαμεσολάβηση και παρακίνηση των επιχειρήσεων τοπικής κλίμακας, να δώσουν ευκαιρίες απασχόλησης στους συμμετέχοντες που διαθέτουν τα επαγγελματικά–κοινωνικά χαρακτηριστικά που απαιτούνται.

•    Αναπτύσσουν δομές κοινωνικής και εργασιακής αλληλεγγύης και υποστήριξης των ανέργων από εργαζόμενα στελέχη που θα καθοδηγούν τα βήματα των πρώτων και θα αντλούν γνώσεις και εμπειρίες από τους δεύτερους.

Στα πλαίσια των ατομικών πλάνων-στόχων, μέρος των συμμετεχόντων θα προωθείται σε δράσεις κατάρτισης, τοποθέτησης ή υποστήριξης της επιχειρηματικότητας που προβλέπονται από το σχέδιο.

Οι παραπάνω δραστηριότητες θα ξεκινήσουν με την έναρξη της υλοποίησης του σχεδίου και θα ολοκληρωθούν με την λήξη του.  Η παρακολούθηση των συμμετεχόντων και η καταγραφή–αξιολόγηση των αποτελεσμάτων σε ατομικό επίπεδο, θα συνεχισθεί για έξι μήνες μετά τη λήξη του σχεδίου.

Οι συμμετέχοντες θα είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα ΚΠΑ του ΟΑΕΔ που κατοικούν στους Δήμους-Κοινότητες της Νομαρχίας Δυτικής Αττικής.

Η εφαρμογή των πράξεων συμβουλευτικής διέπεται από το θεσμικό πλαίσιο που ορίζεται από τις ΚΥΑ 113665/29-8-2002  και 112852/19-6-2002.

Οι ωφελούμενοι των Ενεργειών Συμβουλευτικής υπολογίζεται να είναι 231 νέοι άνεργοι, οι οποίοι,  θα συμμετάσχουν κατά μέσο όρο σε 15 συνεδρίες έκαστος. Έτσι το σύνολο των συνεδριών που προβλέπονται ανέρχεται σε   3.465.